Coach aan het woord - Yolanda
In een krachtige samenwerking tussen Calder Werkt en SOFOKLES bieden we op maat gemaakte coachingstrajecten aan voor medewerkers van UMC's. We spraken met Yolanda van der Niet, een van onze deskundige coaches, om meer inzicht te krijgen in de ervaringen en resultaten van dit bijzondere traject.
Hoe ervaar je jouw rol als coach binnen dit traject?
"Het is voor mij een hele verrijkende ervaring. Elke dag werk ik met toegewijde en enthousiaste zorgprofessionals die streven naar persoonlijke verbetering en professionele ontwikkeling. Het geeft mij veel voldoening om hen te begeleiden en samen te zoeken naar manieren om hun werkplezier te verbeteren ook ervaren deelnemers meer balans in het dagelijks ritme."
Welke thema’s komen aan bod tijdens de sessies?
"De gespreksonderwerpen variëren sterk, maar allen draaien om de kernuitdagingen waar UMC medewerkers mee kampen. We richten ons op het aanpakken van werkdruk en het vinden van balans. Daarnaast werken we aan persoonlijke ontwikkelingsthema's zoals assertiviteit, conflicthantering, en het versterken van emotionele veerkracht. Mijn aanpak omvat ook praktische oefeningen en huiswerkopdrachten die helpen om nieuwe inzichten en vaardigheden te integreren in hun dagelijkse routines."
Aanmelden?
Via onderstaande knop kan je je aanmelden voor jouw individuele coachingtraject. Investeer in je eigen ontwikkeling en Calder Werkt helpt je verder in jouw carrière.
Kan je voorbeelden geven van resultaten die je bereikt met deelnemers?
"De resultaten zijn vaak snel zichtbaar. Deelnemers beginnen met meer zelfvertrouwen aan hun werkdag, ze stellen duidelijke grenzen en communiceren effectiever met collega’s en leidinggevenden. Ik merk dat ze stappen zetten die ze eerder uit de weg gingen, zoals het aangaan van gesprekken over loopbaanontwikkeling of het aankaarten van knelpunten in hun werkproces. Het is mooi om te zien hoe ze niet alleen problemen bespreekbaar maken, maar ook actief oplossingen implementeren."
Hoe is de opbouw van een typisch coachingstraject?
"We starten het traject met een gedetailleerde intake waarin we de doelen en wensen van de deelnemer bespreken. Vervolgens plannen we een serie sessies waarin we dieper ingaan op de persoonlijke en professionele uitdagingen. Tussentijdse evaluaties zijn belangrijk om de voortgang te monitoren en het traject waar nodig bij te sturen. Elk traject is maatwerk, afgestemd op de unieke behoeften van de deelnemer, wat zorgt voor optimale resultaten."
Yolanda van der Niet brengt veel ervaring en een persoonlijke aanpak mee naar het coaching traject, waardoor elke deelnemer de ondersteuning krijgt die nodig is om te excelleren, zowel professioneel als persoonlijk. Aanmelden voor kosteloze coaching kan via onderstaande button. Ontdek de mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
Aanmelden?
Via onderstaande knop kan je je aanmelden voor jouw individuele coachingtraject. Investeer in je eigen ontwikkeling en Calder Werkt helpt je verder in jouw carrière.