Groeien in jouw Carrière: Ontdek het unieke coaching traject voor UMC Medewerkers
In een stimulerende samenwerking tussen Calder Werkt en SOFOKLES bieden we unieke coaching trajecten aan voor medewerkers van UMC's. Om een dieper inzicht te geven in deze trajecten, hebben we een gesprek gevoerd met een van onze ervaren coaches, Sharon de Lange. Zij deelt haar ervaringen en de impact van het coaching traject op de deelnemers.
Kun je beschrijven hoe je het vindt om als coach betrokken te zijn bij dit traject?
"Als A&O psycholoog vind ik deze trajecten geweldig om uit te voren. Het is inspirerend om te zien hoe de deelnemers groeien en zichzelf ontwikkelen. Het biedt mij als psycholoog ook een kans om echt een verschil te maken in het welzijn van de mensen in de zorgsector. Het is een rol waarbij ik niet alleen een luisterend oor bied, maar ook actief bijdraag aan de persoonlijke en professionele groei van individuen."
Welke onderwerpen komen aan bod tijdens de coachingssessies?
“De coaching is bedoeld voor zorgprofessionals en medewerkers in zorgfuncties (bijvoorbeeld medische, verpleegkundige en verzorgende professionals, diëtisten, laborantmedewerkers) en medewerkers in bedrijfsvoering en ondersteunende diensten (zoals medewerkers financiën, hr of staf en ondersteuning). We behandelen dus ook een breed scala aan onderwerpen, waarbij de nadruk ligt op de specifieke behoeften van elke professional. Een belangrijk thema dat vaker terugkomt, is de werkdruk die veel medewerkers ervaren. Dit is iets wat we bespreekbaar maken en waarvoor we actief oplossingen zoeken. Andere veelvoorkomende onderwerpen zijn het leren stellen van grenzen, het verbeteren van communicatieve vaardigheden en het versterken van zelfvertrouwen. Met tussentijdse huiswerkopdrachten geven we inzicht en stimuleren we zelfreflectie."
Aanmelden?
Via onderstaande knop kan je je aanmelden voor jouw individuele coachingtraject. Investeer in je eigen ontwikkeling en Calder Werkt helpt je verder in jouw carrière.
Kun je enkele resultaten noemen die je in relatief korte tijd bereikt met de deelnemers?
“In slechts 3 afspraken ervaren medewerkers al veel verandering. Professionals beginnen concrete stappen te zetten die ze voorheen misschien niet durfden te nemen. Ze leren ook te zien wat hun eigen aandeel is in bepaalde dynamieken, wat enorm helpt in hun dagelijkse uitdagingen en stressmanagement. Het is mooi om te zien hoe iemand zichzelf op een dieper niveau beter leert kennen en daardoor betere keuzes kan maken.’
Hoe verloopt een coachingstraject?
"Het traject is zorgvuldig ontworpen om elke professional op een individuele basis te ondersteunen. We beginnen met een uitgebreide intake om de specifieke behoeften en doelen te identificeren. Wanneer de hulpvraag en de prioriteiten duidelijk zijn gaan we tijdens de persoonlijke sessies er direct mee aan de slag. Door vooraf te bepalen waar we aan gaan werken zorgen we ervoor dat we op de juiste koers blijven, maar er is ook ruimte om dingen die onderweg gebeuren mee te nemen in de sessies.
Een coachtraject bestaat gemiddeld uit drie sessies van 1,5 uur. Als er minder of meer tijd nodig is, is dat ook mogelijk. Er kan gekozen worden voor gesprekken op locatie in de umc’s of voor online coaching. De interactie is altijd gebaseerd op vertrouwen en openheid, wat cruciaal is voor effectieve coaching.
Met de expertise van coaches zoals Sharon, biedt SOFOKLES een coaching traject aan van onmisbare steun voor UMC-medewerkers die streven naar persoonlijke en professionele groei. Ontdek hoe ook jij de stap kunt zetten naar een meer vervullende carrière en een evenwichtiger leven.
Aanmelden?
Via onderstaande knop kan je je aanmelden voor jouw individuele coachingtraject. Investeer in je eigen ontwikkeling en Calder Werkt helpt je verder in jouw carrière.